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员工小品文:纪律观

 发布时间 : 2023-10-31  浏览次数 : 1764

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剑安科技的纪律教育

俗话说:没有规矩,不成方圆。规矩,除了法度之外,也包括纪律。

纪律,原本指纪事纪行之规矩与约束,现多指组织中应遵循的行为规范与准则。

对于上层建筑,政策是纲,是生命,而纪律则是执行路线的保证,纪荒则国弛,国弛则纲乱,纲乱则殆矣;纪之有度,是谓国度;纪之无度,是为国殇;上下有纪,行之有序,执之有法,佑之有道,则国运昌盛。可见,纪为开元,其余和顺,纪律相乘,国基如磐。国家设立纪律监察委员会,其由概于此也,其纪律之严谨细密,如政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、生活纪律、外事纪律等等,可谓古已有之,于今为烈。

对于企业建设,纪律不可缺如,是企业精神的重要组成部分,但许多企业注重的纪律是老三样(考勤纪律、岗位纪律和保密纪律),所有的创新管理中唯独没有或罕见纪律的创新。值得一提的是,在绝大部分企业家看来,纪律仅仅是只针对普通员工而制定的“惩戒工具”,这正是企业管理中普存的“纪律观”,或许这是企业纪律的特殊性所在。

再延伸一些,当纪律“不够用”,自然是法律“派上场”,换句话说,如果纪律能解决的,那就尽量不“劳驾”法律,这应是一切组织管理的理想境界。


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